Во все времена, с самых древних времен человек объединялся в группы. Группа людей обладала большим преимуществом перед человеком - одиночкой, ведь всем вместе легче найти пищу, защититься от опасности, а значит - выжить. И, конечно, в каждой группе определялся вожак. В те далекие времена он обязательно был самым сильным из племени и самым хитрым.

В наше время современный лидер также должен обладать некоторыми отличительными качествами, такими как: высокий уровнь инициативы и активности; опыт и навыки организаторской деятельности; заинтересованность в достижении групповых целей; информированность о делах группы; общительность и личностная привлекательность.

Судьба так распорядилась, что меня избрали председателем профсоюзной организации. Что же я тогда чувствовала? Наверное, растерянность, и, немного, страх. Что за новые, неведомые мне обязанности нужно будет исполнять? Сомнения у меня вызывали мои личностные качества, честно говоря, они несколько отличаются от необходимых...

Внушало мне уверенность лишь то, что у нас маленький дружный коллектив, и, если будут у меня затруднения, помогут непременно. И я начала вникать в работу.

Работа в Профсоюзе для меня — это, прежде всего, внимание к людям, ответственность не только за себя, но и за того, кто рядом. Это очень дисциплинирует, ведь надо все успеть и никого не забыть. Что скрывать, устаем, ворчим порой, но внимание к людям и забота о них возвращается к тебе потом сполна. Ты видишь результат своего труда: кто-то улыбнулся тебе, кто-то мимоходом пробормотал «спасибо», кто-то просто внимательнее посмотрел тебе в глаза, и ты все понял без слов…

Я искренне хочу сделать так, чтобы Профсоюз был не просто организацией, а ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ СОЮЗОМ, где каждый член будет чувствовать себя защищенным. Где любые конфликты можно решить в процессе коллективных переговоров, главной целью которых грамотное и эффективное решение поставленной задачи.

Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной организации, принимающих активное участие в жизни Профсоюза.

Особые слова благодарности заведующему МБДОУ «Детский сад № 20» Вишняковой Е.В. за социальное партнёрство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается по возможности помочь, а если нет возможности решить вопрос положительно, то объяснит почему. С таким руководителем можно продуктивно работать на благо коллектива.

Вятчина Наталья Викторовна,

председатель первичной профсоюзной организации

МБДОУ «Детский сад №20»