УТВЕРЖДАЮ

Заведующий МБДОУ «Детский сад № 20»

________ Е.В. Вишнякова

«01» сентября 2014 год

 

Положение

о конкурсе «5 жемчужин»

Конкурс «5 жемчужин» призван совершенствовать педагогов ДОУ, а также способствовать обратной связи между родителями, сотрудниками ДОУ и детьми, укреплению позитивного общения и дальнейшему развитию всего образовательно-воспитательного процесса.

Цель: повысить воспитательный потенциал детского сада

Задачи:

1. Создать благоприятные условия для проявления ребенком, сотрудником ДОУ нравственной позиции, способностей и талантов.
2. Активизировать деятельность родителей воспитанников.
3. Повышать мастерство педагогического коллектива и отдельных педагогов.

Участниками конкурса считаются все сотрудники ДОУ, а также его партнеры  - родители.

Номинации конкурса:

1. Лучший молодой специалист.
2. Лучшая семья.
3. Лучшее групповое помещение.
4. Лучший детский коллектив.
5. Лучший сотрудник (младший обслуживающий персонал, учебно – вспомогательный персонал).

Сроки проведения конкурса с 01.10. 2014 года по 25.04. 2014 года.

Состав Жюри:

Заведующий МКДОУ № 20 – Екатерина Владимировна Вишнякова

Заместитель заведующего по ВМР  - Елена Владимировна Холкина

Председатель ППО – Наталья Викторовна Вятчина

Председатель родительского комитета

Зав. хозяйством – Марина Евгеньевна Ожиганова

Приглашенный педагог из ДОУ г. Ирбита

Критерии оценивания:

«Лучший молодой специалист»:

- профессиональная компетентность;

- творческий подход в работе с детьми;

- распространение передового педагогического опыта;

- открытость педагогического процесса;

- творческие успехи педагога и детей в конкурсах;

- участие мероприятиях ДОУ;

- деятельность по самообразованию;

- имидж педагога – пример для детей;

- личностно – ориентированная модель общения с воспитанниками;

- уважение и любовь детей и родителей.

«Лучшая семья»:

- активное участие родителей и детей в общественной жизни ДОУ;

- регулярное посещение родительских собраний и мероприятий ДОУ;

- активное участие в подготовке и проведении мероприятий группы, содействие созданию предметной среды группы;

- помощь во всех делах воспитателю и администрации ДОУ;

- здоровый образ жизни семьи;

- спонсорская помощь на добровольной основе;

- родители – пример для своих и чужих детей.

«Лучшее групповое помещение»

- чистота помещений;

- соответствие методическим, сезонным и возрастным требованиям к оформлению группы;

- оригинальность и творчество в оформлении группы;

- наличие и содержание родительского уголка и других игровых зон;

- озеленение;

- сохранность мебели;

- соответствие нормам техники безопасности;

- световой и тепловой режимы, качество соблюдения санитарно – гигиенических норм.

« Лучший сотрудник»

- качественное и ответственное выполнение должностных обязанностей;

- активная жизненная позиция;

- участие в мероприятиях ДОУ и группы;

- соблюдение санитарно – гигиенических норм;

- имидж (внешний вид);

- личные качества (доброта, справедливость, любовь к детям, общительность, исполнительность);

«Лучший детский коллектив»

- тенденция к уменьшению пропусков ДОУ без уважительной причины;

- целенаправленная и насыщенная деятельность;

- дружеские отношения, толерантность;

- снижение заболеваемости детей, соблюдение правил личной гигиены и здорового образа жизни;

- посещение кружков и студий в ДОУ и за его пределами;

- культура поведения со взрослыми и сверстниками.

 

Ход конкурса. Ведется учет заслуг и достижений участников за текущий учебный год. В номинации «Молодой специалист»  -  проводится одно открытое занятие и решает тест на профессиональную компетентность.

Итоги конкурса подводятся к 25.04. 2014 году. Победителям вручается диплом и памятный подарок.